皆様にとてもご心配おかけしている様なので、
今日は、少し１０月のブログ以降のモモちゃんの経過を書きます。
とにかく、モモちゃんの体重が、3kg→2kg. 体重の３分の１の減少と、あまりも減ったので、心配で
動物病院に連れて行って、血液検査をしてもらいました。それは、前のブログにも書いた様に、正常だったので、さらなる、検査の為、１１月にスキャンをしました。
そのスキャンの結果、腎臓が一つが、縮んでいて、
たぶん、機能していないと言われました。
でも、それは、今回なったというより、
きっと、モモちゃんは生まれた時から
そうだった可能性が高いそうです。
それで、一つの腎臓がちゃんと
動いているかをみるために、尿検査をしました。
そうしたら、尿検査も正常ということで、獣医さんもモモちゃんが体重が減った理由が分からないまま。
もしかしたら、ノミ退治につかったFrontlineという薬がモモちゃんには、強かったのかもしれないし、７月に予防接種をした際に、歯槽膿漏の疑いがあるから、ウェットフート禁止にしていたから、単に、カリカリが嫌で、痩せてしまっただけかもしれないという返事しかもらえませんでした。
でも、３００ポンド以上も使って、そんな曖昧な結論というのは、あまり納得いかないけど、血液検査も、スキャンも、尿検査も大丈夫だったので、とにかく、たぶん病気では無いということだけは分かったので、今は、体重を増やす事に力を注いでいます。
話は変わって、私は、月曜日から、お仕事始めました。
月曜日は、スタッフトレーニングデーで、
他の先生たちの為に、Moodleのプレゼンとワークショップをしました。
Moodleは、インターネット上できる、バーチャルラーニングのコースで
学校で私が一番使っているから、他の先生にも
教えて欲しいと去年度からずっと言われていて、
やっと、やりました。
Moodleのプレゼンとワークショップは、
Performance Managementの目標の一つなので、
一つはクリア！ほっ。
イギリスの教師には、Performance Management(PM)というものが毎年、
直属の上司と、２回あります。そして、上司と、同僚から、
年に最低３回の授業観察を受けて、授業の評価を受けます。
年度の最初のPMは、一回目の授業観察の後に行われ、
全年度の目標が達成出来ているかの評価して、今年度の目標提示と、
一回目の授業観察の結果報告がなされます。
そして、２回目のPMも、３回目の授業観察の後に行われ、
そして、２回目の授業観察は、抜き打ちでされますので、
その時の、反省を３回目に生かしていたかが、問われます。
また、今年度の途中経過の報告と評価をされます。また、年度の最初に提示された目標は、最低３つは、無くてはならず、簡単に達成できる物は、却下されまます。
そして、最終的にPMの書類は、校長の承諾、署名されて、学校に保存されます。そして、授業観察の評価が一定のレベルを満たし、PMの目標達成できた教師だけ昇給が通達されます。もし、授業観察の結果が悪かったり、去年度に比べて、授業が良くなっていないとか、年度末までに、目標が達成出来ない場合は、昇給無しなどの処置がとられます。
２。日本ナイト（イベント）の計画と、実行、成功。
３。Moodleのコースの充実と実行。
でした。
１。11年生がGCSEの試験を受けるので、
全員A/A*（A*からGまであり、A＊が最高のグレード）を取らせる。
２。交換留学の計画。
３。バーチャルラーニングのワークショップを計画し、
実行し、他の教師の向上の手助けをする。（←月曜日行ったもの）
これらの目標は、署名させれ、
目標達成が出来なければ、そのまま、収入に響くので、
目標達成は、とても大切な事なんです。
今年は、後２つ。全員A/A*って無茶苦茶な目標と思うんだけど。。。
最初は、主任から「全員A*を目標にしろ」って言われて、
さんざん、文句を言って、A/A*にしたけど、
やっぱり、Aは無理だなって思う生徒がいるので、
来年は昇給は無理かも。。。。
昨日（火曜日）は、今年はじめての校門当番。
雪
が降って来て、寒かったです。今朝は、一面銀世界でした！
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